Depuis 2024, notre association vit une transformation profonde pour mieux répondre aux défis de demain. Après l’adoption de notre nouveau projet associatif et le changement de présidence opéré début 2025, nous lançons un nouveau cycle de travail pour faire évoluer notre gouvernance.

Pourquoi cette démarche ?

L’objectif est simple : rendre notre mode de fonctionnement plus participatif et renforcer notre lien avec le territoire. Un groupe de travail a déjà ouvert des pistes concrètes sur l’élargissement de nos parties prenantes, notamment en intégrant davantage les salariés à la vie de l’association.

Un séminaire de travail a eu lieu le 19 janvier 2026 avec l’ensemble des administrateurs et les membres du comité de direction stratégique.